PRINCIPIOS CORPORATIVOS

1.       Libre acceso y adhesión voluntaria

La Cooperativa es una organización abierta y voluntaria para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios, aceptar las responsabilidades que con lleva la membrecía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política y religiosa.

2.       Control democrático 

La Cooperativa es una organización democrática controlada por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones de la institución en beneficio de los asociados, igualmente, participan en comisiones y grupos de trabajo desempeñando cargos de representatividad, sus miembros tienen igual derecho de voto, es decir, un miembro un voto.

3.       La participación económica de los miembros 

Los Asociados contribuyen  de manera equitativa y controlan de manera democrática en el capital de la Cooperativa. Una parte del patrimonio es propiedad común de la Cooperativa. A los Asociados se les puede revalorizar los aportes, esto se realiza sobre el promedio de los mismos siempre y cuando haya excedentes.

4.       Autonomía e independencia 

La Cooperativa es autónoma y es una organización de autoayuda mutua, controlada por sus asociados.

5.       Educación, formación e información

La Cooperativa provee de educación y formación a sus Asociados, representantes elegidos, gerente y empleados, de tal forma que ellos puedan contribuir efectivamente al desarrollo de ALCALICOOP.

6.       Cooperación entre cooperativas 

La Cooperativa para prestar más efectivamente el servicio a sus Asociados y fortalecer el movimiento cooperativo trabaja unida con estructuras locales nacionales de primer y segundo grado.

7.       Compromiso con la comunidad

ALCALICOOP  trabaja por un desarrollo sostenible de sus comunidades a través de políticas aprobadas por el Consejo de Administración.

VALORES CORPORATIVOS

DE LA EMPRESA

• AUTOAYUDA Cada asociado  puede y debe esforzarse por controlar su desarrollo.
• DEMOCRACIA Es la participación activa de los asociados en la definición de las políticas y en la toma de decisiones de la Cooperativa en beneficio de los asociados, es decir, pueden participar e integrar las Asambleas, Consejo de Administración, Comité de Apelación, Junta de Vigilancia, comisiones y grupos de trabajo, sus miembros tienen igual derecho de voto, es decir, un miembro un voto. 
• IGUALDAD Trato idéntico que la Cooperativa brinda a todos sus  asociados sin que medie ningún tipo de discriminación.
• EQUIDAD Es la forma como se distribuyen los excedentes, con base en la participación de cada asociado, en cuanto a aporte y servicios; siempre teniendo en cuenta la normatividad legal vigente.
• SOLIDARIDAD Hacer propia la causa ajena. Inspira a los Asociados, Administradores y Empleados de la Cooperativa a construir un proceso de cooperación participativa mediante la ayuda mutua.

DE LOS ASOCIADOS

• HONESTIDAD Es comportarse y expresarse  con coherencia y sinceridad.
• APERTURA Es la participación directa de los asociados para involucrarse en la toma de decisiones y comprometiéndose voluntariamente con la Cooperativa.
• RESPONSABILIDAD SOCIAL Contribución activa de los Asociados, Administradores y Empleados al mejoramiento social, cultural, empresarial, económico y ambiental de la Cooperativa y su entorno.
• ATENCION A LOS DEMAS Participar en la definición de políticas de la Cooperativa, para que el desarrollo del objeto social se realice con un servicio apropiado.

Vigilado

Inscrito